根据工作需要，某国企为其子公司面向社会公开招用5名劳务派遣制工作人员。本次招用委托山西聚仁合人力资源管理有限公司统一组织安排，现将有关事项公告如下：

一、招用原则

坚持公开招用、公平公正、德才兼备、择优招用的原则。

二、基本条件

1.热爱工作，遵纪守法，作风正派，品质良好，责任心强，工作作风严谨，具有团队协作、开拓创新的精神；

2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和工作能力；

3.具备岗位所要求的条件；

4.身体健康，无不良嗜好；

5.有以下情形之一的，不得报名：

（1）与原工作单位未解除劳动关系的或与其他单位存在劳务派遣关系的；

（2）与原工作单位存在经济或其他纠纷的；

（3）本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

三、招用信息

（一）招聘岗位：金融纠纷调解业务岗（1名）

工作地点：太原

工作内容：

1.协助调解员进行司法确认等具体事务性工作；

2.协助组织法律法规普及、调解行为规范培训工作；

3.日常公文写作等事务性工作。

岗位要求：

1.具有国家承认的全日制本科及以上学历，经济、金融、法律、管理、营销、文秘等相关专业；

2.年龄在28周岁以下（1997年4月以后出生）；

3.熟悉操作计算机和各类办公软件，有较强的营销能力，沟通能力和写作能力；

4.综合素质良好，身体健康，品行端正，遵纪守法；

5.有相关工作经验的优先。

（二）招聘岗位：吕梁办事处业务岗（1名）、晋中办事处业务岗（1名）、忻州办事处业务岗（1名）、临汾办事处业务岗（1名）

工作地点：吕梁、晋中、忻州、临汾

工作内容：

1.协助开展区域内国有企业、金融机构、行政事业单位资产交易业务的开拓和运营；

2.负责客户维护及业务需求收集；

3.日常公文写作及挂牌交易辅助等事务性工作。

岗位要求：

1.具有国家承认的全日制本科及以上学历（优秀者可适当放宽条件至专科学历），金融、经济、法律、管理、营销等相关专业优先，其他专业择优录取；

2.年龄在35周岁以下（1990年4月以后出生，优秀者可适当放宽条件）；

3.熟悉办公软件，有较强的营销能力、沟通能力和写作能力；

4.综合素质良好、身体健康，品行端正，遵纪守法；

5.熟悉当地区域环境，有政商资源的优先。

四、招用流程

1.报名时间：2025年4月28日8:00--2025年5月14日18:00止；

2.报名方式：采取线上报名方式，应聘人员将《报名登记表》发送至：340213964@qq.com；

3.报名资料审核结果会以电话方式通知，请保持手机畅通；

4.应聘人员的资料审查贯穿整个招用过程中，请应聘人员保证提交资料的真实性；

5.资料审查过后用人单位组织面试，面试通过后，与山西聚仁合人力资源管理有限公司签订劳务派遣合同，所招用人员须在规定时间内完成社保的转移接续手续。

五、薪酬待遇

1.试用期1个月。应发工资为每月3500-4000元左右（含绩效工资及社保个人缴纳部分），其中绩效工资与个人绩效考核结果挂钩；

2.按规定缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、大病、失业）、住房公积金。

六、关于本次招用的相关公告、通知

请关注微信公众号“聚仁合人力资源服务”和山西聚仁合人力资源管理有限公司官方网站。以上内容如有变化，以山西聚仁合人力资源管理有限公司通知为准，且具有最终解释权。

公司地址：山西聚仁合人力资源管理有限公司（太原市杏花岭区肖墙路御花园金悦酒店911-912室）

联 系 人: 侯先生

办公电话：2527704、2739581